iOpinions arbetsprocess påbörjas med att vi undersöker era medarbetares svar för att sedan jämföra de på gruppnivå. Därefter redovisar vi en rapport för er ledningsgrupp där vi belyser era styrkor och förbättringsområden. Sedan påbörjas ett förbättringsarbete för att ni skall kunna göra ett hälsobokslut för er organisation. Det följs sedan upp med en ny undersökning. Vi kallar det för ett hälsoår.